亚洲国内自拍愉拍,亚洲VA成无码人在线观看,欧美巨大bbbb,国产成人亚洲综合a∨

人力資源

     您當前的位置：首頁     人力資源      

招聘信息

   人才工作要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，改進管理理念，推進管控模式創(chuàng)新和人力資源結構調(diào)整，規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部分配方式，培養(yǎng)適應公司發(fā)展要求的人才隊伍，提高人力資源管理的水平，為貫徹落實公司“5218”發(fā)展規(guī)劃綱要提供堅實的人力資源保障。

   切實作好高端人才和關鍵人才的引進、培養(yǎng)和使用，深化公司系統(tǒng)人力資源管控，加大公司系統(tǒng)各業(yè)務板塊人力資源整合力度，規(guī)范各板塊新建項目的人員招聘工作，著力構筑公司系統(tǒng)人力資源共享機制，優(yōu)化結構，強化風險防范，控制用工規(guī)模，實現(xiàn)人才總量、結構與公司戰(zhàn)略基本匹配。

人力資源戰(zhàn)略目標與任務

   公司人力資源管理要根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整及業(yè)務拓展的需要，重點做好公司人才培養(yǎng)、引進、選拔、使用規(guī)劃，搭建各類人才職業(yè)成長通道，促進各類******人才不斷脫穎而出。通過優(yōu)化人才結構，合理控制人員規(guī)模，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標奠定人力資源基礎；圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理實際，按照“工作業(yè)績優(yōu)先兼顧其它因素”的原則修訂完善公司績效和薪酬管理體系，建立完善公司激勵與約束機制。

   通過實施有效的人力資源開發(fā)與管理，到2013年使公司全員勞動生產(chǎn)率達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平，員工滿意度及綜合素質隨公司發(fā)展不斷提升。

人力資源管理方針

   了解人的需求，尊重人的價值，開發(fā)人的潛能，鼓勵人的創(chuàng)造,促進員工與公司共同發(fā)展。

衡量人才的標準

   重資歷更重能力、重文憑更重水平、重功績更重業(yè)績。

用人之道

   適才適崗；“給您沒有天花板的舞臺”；為每個人提供機會，每個人都有相當?shù)奈枧_，每個人都有成長的機會；“在賽馬中識別好馬”